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      深挖人才“紅利”激活創新動能 蘭州工業研究院大力推進人才隊伍建設

      22-06-14 15:22 來源:中國甘肅網-蘭州日報 編輯:張蘭琴

        原標題:深挖人才“紅利”激活創新動能

        蘭州工業研究院大力推進人才隊伍建設

        中國甘肅網6月14日訊 據蘭州日報報道 近日,《蘭州市“十四五”科技創新與發展規劃》印發。《規劃》提出,通過科技項目合作、創新平臺建設,支持創新主體以多種方式引進各類高層次人才和緊缺型人才。到2025年,每萬名就業人員擁有研發人員數達到125人。

        蘭州工業研究院是蘭州市產業創新、人才孵化不可或缺的平臺之一。該院始終將科技人才隊伍建設作為工作重點,深入挖掘科研團隊潛能,優化內部管理機制,激活創新創業動能,努力建設成為“高層次人才的聚集地,產學研相結合的黏合劑,中小企業發展的孵化器,復合型干部的集訓地”,打造市域科技創新高地,助力全市經濟結構優化、產業轉型升級和高質量發展。

        打造高層次人才的聚集地

        蘭州工業研究院始終堅持“擁抱市場、擁抱產業、擁抱新區、擁抱人才”。

        一方面,蘭州工業研究院通過事業單位招考、高層次人才引進、基層優秀科研工作者遴選等多渠道引攬人才,人才隊伍結構明顯改善,中青年博士、碩士等高層次人才比重大幅上升,占全體干部職工的1/3。近期,實現了8個科(所)長100%“碩博化”,中層正職的平均年齡由53歲下降至41歲。

        另一方面,蘭州工業研究院柔性引進專家,強化人才隊伍。該院立足科技體制機制創新,通過項目引進的方式吸納外部機構優秀人才專家13名,分別為中科院化物所王靜波、甘肅省農科院植保所研究員呂和平、甘肅省農科院植保所研究員李繼平、蘭州理工大學教授楊從新、中國科學院蘭州化學物理研究所研究員劉剛、蘭州理工大學副教授馬吉強、中國科學院蘭州化學物理研究所研究員高平、西北師范大學(甘肅省生物電化學與環境分析重點實驗室)教授王雪梅、中國科學院寒區旱區環境與工程研究所高級實驗員王曉香、西北民族大學高級實驗師哈斯其美格。

        推進科技人才基地建設

        2021年,蘭州工業研究院已建成中科合創(北京)科技成果評價中心蘭州工作工作站、引進外國智力基地、科技專家人才工作站和科普基地等科技創新平臺。

        2022年,蘭州工業研究院為強化協同創新服務意識,促進企業、高校科研院所發揮各自優勢、整合互補性資源,協作開展技術創新和成果產業化,爭取建成甘肅省協同創新中心;做大做強該院精細化工和食品工業技術研發及農藥、化學試劑、化工產品質量監督檢驗,積極引進海外智力,建成甘肅海智基地蘭州工業研究院工作站;以中科合創(北京)科技成果評價中心蘭州工作站為依托,作為蘭州地區國家科技成果評價平臺,爭取市級十大科技項目、十大科技創新項目的結題驗收和成果評價,完成科技成果評價24項以上,建成甘肅省技術轉移示范機構。

        近日,根據《蘭州市“十四五”規劃綱要》提出的關于加快壯大食品加工業的發展方案,蘭州工業研究院切實解決蘭州食品產業提升共性技術難題,持續承擔“甘味”食品產業領域關鍵、共性及重大前沿技術的開發,通過集聚食品行業專家人才,整合各類資源,提升蘭州食品行業整體科技研發能力,帶動蘭州市乃至甘肅省食品產業快速、健康發展的迫切需求,打造蘭州“甘味”食品產業集成創新示范基地。

        舉辦智力成果轉化集市

        為落實市委人才工作領導小組印發的《蘭州市智力成果轉化集市活動方案》,圍繞蘭州市“四梁八柱”產業體系發展需求,聚焦科技成果轉化率不高、“研用脫節”等問題,蘭州工業研究院按照“政府引導、多方參與”原則,搭建技術、人才、資本常態化對接機制平臺,支持在蘭科研院所、高校及高層次人才定期展示推廣一批具有市場應用前景的優質科技成果,每季度開展蘭州市智力成果轉化集市活動一次,每個專場設置一個獨立產業主題。

        為進一步深化蘭州-西寧城市間的科技合作交流,全面展示近年來兩市科技創新的新成果,推動人才、技術、成果和項目的有效對接,促成科技合作及成果轉化項目簽約,深化科技與產業融合,蘭州工業研究院承辦好蘭西城市群科技成果轉移轉化對接會。

        同時,蘭州工業研究院與甘肅農業大學食品工程學院、蘭州職業技術學院、中關村、深圳企業技術創新促進會進行業務合作,與西北師范大學新農村發展研究院、甘肅潤康藥業有限公司、臨夏五山池有限公司簽訂合作協議,就項目申報、人才培養等方面展開合作。

        開展“科技人員助力企業志愿行動”

        蘭州工業研究院作為一所市級科研院所,為充分發揮科技人員專業技術優勢,在全市開展以“問實情、出實招、強服務”為主題的“科技人員助力企業志愿行動”,堅持志愿服務、分類指導、因企施策的原則,聚焦企業發展難點、堵點、痛點問題,就申報項目、技術咨詢、成果轉化及儀器共享等方面與全市中小微科技企業展開深入合作。

        工程師服務企業1家以上,碩士研究生服務企業2家以上,高級工程師服務企業3家以上,全院全年服務科技型中小微企業100家以上。

        大力實施“青藍工程”加速培養人才

        蘭州工業研究院充分發揮院學術委員會的引領作用,大力實施“青藍工程”,明確規定了師徒的責任和義務,該活動已成為該院加速人才培養的“倍增器”,高級工程師對有培養潛質的初、中級工程師及骨干人才開展“以老帶新、師徒結對”工作,共有42對導師和青年后備人才被選定參與此項活動,有效緩解了關鍵崗位人才不足的局面。

        下一步,蘭州工業研究院將圍繞“十四五”期間科研任務對人才資源的需要,以點帶面,以后備帶團隊,努力擴大后備人才的數量,提高骨干人才隊伍的核心競爭力。

        惟其艱難,方顯勇毅。蘭州工業研究院正借助國家、省、市一系列科技創新政策,沐浴著改革創新的春風,不斷創造新的工作佳績,努力開創工作新局面,竭力打造省內較有影響力的科研院所,為我市全力建設蘭州綜合性國家科學中心、爭創國家科技成果轉移轉化示范區、打造國家重要的區域創新中心貢獻力量,以優異的成績迎接黨的二十大的勝利召開。

        蘭州日報社全媒體記者 李丹 文/圖

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